Por meio do Programa Carreira em Movimento trazemos um novo e profundo olhar para o momento de transição profissional. Especialmente para a fase de transição de carreira, elaboramos uma jornada de evolução profissional, contribuindo  ativa e responsavelmente com o profissional e ser humano em um momento que é ao mesmo tempo muito rico em descobertas, quanto delicado pelo contexto. Esta ação foi elaborada para dar o devido suporte para que essa jornada seja saudável e com propósito, muito além da recolocação no mercado, mas buscando compreender os reais interesse de carreira, passando por recolocação, carreira acadêmica, consultoria, terceiro setor, empreendedorismo, dentre outros.

Entendemos que buscar o equilíbrio entre o momento e o propósito, o tempo e a urgência, o financeiro e a qualidade é uma arte de grande valor e significado. Buscamos otimizar este equilíbrio , encontrar o ponto justo para cada profissional, e sempre com profundo respeito. Juntos promovemos, em parceria, uma jornada de evolução profissional que otimiza a relação entre técnica  e a inteligência estratégica, sendo motivadora e de grande significado para cada um.

METODOLOGIA E TRABALHO

De maneira geral, o processo está organizado para ocorrer em aproximadamente 16 semanas de trabalho (4 meses, aprox.30 horas dedicadas a cada profissional ), intercalando-se as sessões de atendimento individual, sessões de coaching, oficinas práticas e homeworks necessários. O encadeamento dos assuntos segue uma ordem lógica proposta pela consultoria, mas com muita flexibilidade para atender as necessidades, características do projeto e momento individual. Cada profissional durante o programa percorre simultaneamente 3 trilhas sendo:

  • Atendimentos individuais: um trabalho focado em acolher o profissional, entender o contexto e desenhar um projeto específico, passando por acolhimento, contextualização, inicio da jornada, acompanhamento do projeto pessoal e encerramento
  • Sessões de Coaching: método exclusivo de coaching orientado para reflexão e evolução profissional, baseando-se na auto responsabilidade, esse trabalho foca no desenvolvimento mais integral do profissional, sua visão de futuro e um olhar estratégico sobre sua profissão e propósitos. Pressupõe que as ações e mudanças tenham impacto concreto na vida pessoal, na carreira, nos negócios e na atuação na sociedade. Ao longo das sessões o profissional ira percorrer o caminho para aprofundar reflexões, criar conscientização e tomar suas decisões de forma consciente e presente. Um processo de Coaching com transferência de know-how promovendo o auto-coaching!
  • Oficinas Práticas: foca na auto-gestão e nas atividades práticas a serem elaboradas para que o individuo alcance seu objetivo e seu plano de ação profissional seja devidamente realizado. Passa por temas como mobilização transformadora,  plano de ação, desenvolvimento continuo,  auto liderança, gestão do tempo e gestão financeira; práticas para acionamento de relacionamentos (networking, material apoio à recolocação (cartas, referencias, cv´s, etc), busca de oportunidades de forma planejada, etiqueta empresarial, práticas de apresentação pessoal (entrevistas e dinâmicas) e negociação, dentre outros, selecionados e elaborados especialmente para sustentar diferentes projetos profissionais
  • Atenção: se você deseja conhecer mais sobre nossa metodologia de Coaching & Outplacement, tanto para empresas quanto para pessoas físicas, entre em contato conosco. Será um prazer recebe-lo,